LEARNING ENVIRONMENT教育環境

プロフェッショナルを目指す
徹底した【教育環境】

最高品質の介護サービスを目指して。
一人ひとりが輝き、成長できる教育環境があります。

業界トップクラスの研修設備と教育制度を活かし、
誰もが介護のスペシャリストを目指せる企業内大学。
「SOMPOケア ユニバーシティ」創設

従来型研修の枠組みを超え、大学や専門教育機関と連携。
将来は、かつてない介護の総合研究を目指す企業内大学へ

2017年7月1日、SOMPOケアグループでは、すべてのスタッフが介護のスペシャリストとしてつねに成長を感じることのできる場として、新たに「SOMPOケア ユニバーシティ」を創設しました。

「SOMPOケア ユニバーシティ」は、質の高い研修制度を基に、
つねにブラッシュアップし続けるプログラムを提供し、さらにさまざまな研究機関とも連携したオープンな企業内大学として運営。
将来的には、SOMPOケアグループにとらわれず、介護に携わるさまざまな職種の人の学びの場として、
また介護現場の課題・対策の研究機能も兼ね合わせた介護の総合研究開発センターを目指します。

SOMPOケア ユニバーシティの特徴

  • 施設や訪問先と同じ環境で研修。
    初日から安心して働けます!

    SOMPOケア ユニバーシティでは、これまで全スタッフが体験してきた「SOMPOケアNext Step Center」の業界最先端の施設による最高レベルの教育研修制度を継承しています。特にここではベッド、ダイニング、居室、トイレなど、すべて施設や訪問先と同じ造りで再現。「体験・体感・実習」の研修体制で、実践に即した技術や知識を身に付けることができます。

  • 講師陣は、
    全員が経験豊かな自社職員。
    現場に即した研修プログラムで
    効率よく学べます!

    施設や訪問先での介護に必要な技術や知識はもちろん、日常の現場で起きていることやマニュアル通りにいかないこと、コミュニケーションの重要性、多くのスタッフが抱える悩み、さらに仕事の喜びなどを、現場での経験の長い社員が一人ひとりに寄り添って指導します。

  • これからのICT導入に向けて、
    受講者が積極的に体験できる
    起点となります

    iPad等のIT機器や福祉用具を用い、実際の業務に即した活用方法などを学びます。また介護ロボットを体験し、実験的な導入も行っています。

介護の未来をみんなで創る!

一人ひとりの状態に合ったカスタムメイドケアの介護を目指し、
働くみんなの悩みをみんなで解決し、
成長していける介護の枠を超えたオープンな人財開発プログラムを用意します

「SOMPOケア ユニバーシティ」はこれまでにない介護の企業内大学として、つねに「ケア理論」「実技演習」「介護観・倫理観の醸成」のプログラムを進化させ、だれもが繰り返し学べる環境と知見の集約機関として「みんなの悩みをみんなで解決していく」オープンな企業内大学運営を目指しています。さらにSOMPOグループの広範なネットワークや産学連携の知見を取り入れ、多様な価値観に応える介護の枠を超えた知識力、人間力が身に付く人財開発の場となっていきます。

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SOMPOケアネクストの
教育方針

  • 知識の修得
  • 技術の研鑽
  • 人間力の向上

SOMPOケアネクストが目指すのは、世界でNo.1と言われる最高品質の介護サービスの提供です。その実現のために欠かせないのは、社員一人ひとりの教育です。業界最高レベルの教育環境の下で社員一人ひとりが介護に必要な「知識」「技術」「人間力」を確実に身につけ、「人」によって差別化が図れる介護を実現していきます。そして、未来の介護を支える真のプロフェッショナルを目指します。

安心の入社時研修

SOMPOケアネクストでは、入社後に自社の研修センターで、2週間にわたってしっかりとトレーニングを重ねます。特に、介護の仕事で最も大切といわれるコミュニケーションをはじめ、介護技術や認知症の理解、そしてケアスタッフとしての心構えや規範など知識・技術・心の全方位から「介護」を学びます。

  • 入社時研修(全職員)
    SOMPOケアネクストの理念を下に、ケアスタッフに必要な介護技術、介護知識を学び、その後は各セクションに分かれそれぞれ必要なスキルを習得する研修を実施します。
  • OJT研修(全職員)
    各セクションに分かれ、ホームの現場で実際に業務に携わるトレーナーの実務指導を受けます。
    一人ひとりのペースに合わせながら、着実にステップアップしていくことを目指します。
  • 1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月
    フォローアップ研修
    (ケアスタッフ)
    入社1か月後から入社時の仲間と共に、現場での技術等の復習・フォローアップをします。
    介護の知識や技術を学ぶだけではなく、入社後の悩みや不安も解消します。
  • 個々のキャリアに
    合わせた研修(全職員)
    一人ひとりの実務経験・スキルに基づき、各セクションにおいて専門知識を習得するための研修を実施します。
  • 1年目・2年目・3年目
    フォローアップ研修
    (ケアスタッフ)
    介護福祉士の資格を取得するための知識や技術を中心に研修を行います。
    また、介護の現場での悩みや不安を解消します。

※一部の研修は8月から実施致します。

入社後の成長と
キャリアもサポート

一人ひとりのキャリアに合わせて多様な研修を用意しています。

  • ケアスタッフ研修
    移動、移乗、食事介助、排泄介助、入浴介助、認知症ケア、記録の書き方などを学びます。
  • 生活相談員研修
    見学対応や苦情対応、ホームと地域との連携について学びます。
  • ナース主任研修
    人材育成の方法や他セクションとの連携について学びます。
  • ケアマネジャー研修
    チームケアの視点から最適なケアプランの作成などを学びます。
  • キッチン主任研修
    日々に欠かせない食事提供のために他セクションとの連携や職員の教育方法、また日々の業務における計画立案と稼動について学びます。
  • ホーム長研修
    ホームの全スタッフに対するマニュアルやルールに則った教育・育成をはじめ、正しい知識と見識による人事制度・評価・フィードバックを、責任をもって実施できる能力を養います。
    また、地域に密着した施設運営やリスク管理などについて学びます。

※その他にも、ナース研修、キッチンスタッフ研修、管理職育成研修、ネクストアドバイザー研修など、さまざまな研修を用意しています。

資格取得のための
サポート研修も実施

以下の受験対策講座を用意しています。

  • 介護福祉士講座
    介護福祉士を目指したい人のための資格試験対策講座です。
  • ケアマネジャー講座
    ケアマネジャーの資格を取得したいという人のための資格試験対策講座です。
  • 認知症ケア専門士講座
    認知症ケア専門士を目指したいという人のための資格試験対策講座です。

※その他、資格取得に関わる外部研修の補助・支援なども行っています。