BENEFITS AND WELFARE待遇と福利厚生

SOMPOケアネクストではやりたいことを実現し、キャリアアップできるということだけでなく「安心して働き続ける」ということも大切にしています。

・経験年数を積むことにより、段階的に給与アップする仕組み
・上司からの一方的な評価だけではなく、多面的で公正な評価
・資格手当や、生活を支援する手当
・育児・介護・通学などのライフステージに合わせて働き方のペースを変えていける仕組み
など

仕事もプライベートも充実させていける制度を整えています。

募集職種

  • ケアスタッフ(介護スタッフ)
  • ホーム長(候補)
  • ケアマネジャー
  • キッチンスタッフ
  • 事務スタッフ
  • ネクストアドバイザー(入居相談員)
  • 清掃スタッフ
  • 看護スタッフ
  • エリアコーディネーター
  • 給与・待遇

    キャリアアップ制度をご参照ください。

  • 諸手当

    資格手当、家族手当、教育手当、通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、大規模ホーム管理手当、役職手当、処遇改善加算手当、地域手当

  • 昇級

    年1回(5月)

  • 賞与

    年2回(5月、11月)
    ※入社後3カ月は評価対象になりません。4カ月目から評価対象となります。

  • 休日・休暇

    年間107日
    また、上記休暇とは別に、慶弔休暇、年次有給休暇、介護休暇、産前・産後・育児休暇、リフレッシュ休暇など有り。

  • 福利厚生

    従業員向け福利厚生サービス(宿泊施設・ライフサポートメニュー)ほか
    福利厚生制度をご参照ください。

各種手当

資格や職務によって支給される「職務関連手当」とライフスタイルを支援する「生活関連手当」を用意しています。
専門性を高めることを支援するだけでなく、生活に変化があっても安心して働き続ける体制となっています。

  • 職務関連手当(月額)

    【資格手当】
    ・介護福祉士 18,000円
     (介護職以外の方 10,000円)
    ・認知症ケア専門士 10,000円
    ・介護職員実務者研修修了 5,000円
    ・管理栄養士 10,000円
     (広島県と兵庫県の一部のホームのみ5,000円)
    ・栄養士 5,000円
     (広島県と兵庫県の一部のホームのみ3,000円)
    など

    【役職手当】
    ・ケアトレーナー 5,000円
    ・キッチン主任 10,000円
    ・看護主任 20,000円

  • 生活関連手当(月額)

    【家族手当】
    扶養家族数に応じて手当を支給
    ・第一扶養家族30,000円、
     以降扶養1名につき10,000円

    【住宅手当】
    ・世帯主であり、本人名義
     10,000円支給

    【教育手当】
    ・子女の進学にあわせて2,000円支給

    その他、ライフイベントを支える弔慰金、慶弔休暇など有り

評価制度

評価は基準に基づいて行われますが、それだけではなく「自己評価」「上司へのフィードバック」を実施し、より公正で個人の頑張りを見逃さない評価となるような仕組みになっています。

  • 上司からの評価

    • 職種、ランクごとに、期待されるスキルや行動を定めており、評価の目線なども明確にしています。
    • 上司との面談にて、本人の強みや改善していく点を確認することで、今後の成長につなげます。
  • 自己評価

    • 評価項目に沿って、自身の仕事ぶりを振り返ります。
    • 上司との面談において、どのスキルを伸ばしたらランクアップできるかを、上司と話し合います。
  • 上司へのフィードバック

    • 部下が上司の日頃の行動や職務態度について、匿名でフィードバックを行う制度です。
    • 上司が自身の強み・弱みに気づく機会になり、自己分析を通じてマネジメントの改善につなげています。
    • また、上司の行動の変革は、より働きやすい職場に改善していくきっかけとなっています。

子育て支援制度

子育て支援制度
子育て支援制度

安心のサポート制度

  • 体調不良によりお休みする場合

    病気・ケガ等でお休みする場合、対象に該当する場合、下記の手当、補償を受けることができます。
    ※勤続年数等により適用除外となることがあります

    傷病手当金(社会保険加入者対象)

    欠勤連続4日目から、給与の約2/3が支給されます。

  • 育児や家族の介護が必要となった場合

    育児や家族の介護でお休みが必要な場合、下記の制度を利用することができます。
    ※勤続年数等により適用除外となることがあります

    育児休業(原則お子様が1歳に達するまで)

    ※状況により延長可能

    介護休業(通算1年(365日)まで、12回を上限)
    介護休暇(1年につき5日)
    短時間正社員制度

    育児・介護・通学の事由により、1日の労働時間を短縮して働くことができます。
    【時間数】1日5時間~7時間(30分単位で選択可能)
    【適用期間】
    育児:小学校3年生の学年末まで

    介護:申請から通算1年以内
    (介護休業含む)

    通学:在学期間中

福利厚生制度

従業員一人ひとりがいきいきと働ける環境へ

従業員のライフスタイルなどに応じて利用できる福利厚生制度を導入しました。

SOMPOケア WITH YOU
  • レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。
  • 本人同行により家族だけでなくご友人も利用可能!
  • SOMPOケア WITH YOU
宿泊メニュー
【国内宿泊施設】47都道府県(約22,000施設)
パッケージツアー
国内・海外
生活支援メニュー
【レジャー】約300施設/【飲食】約10,200施設/【日帰り湯】約850施設/【その他】約14,000メニュー

正社員

パート

通信教育講座
  • 皆さんの「学びたい」「成長したい」という思いに応えるため、損保ジャパン日本興亜が実施している通信教育講座を受講可能にしました。
  • 14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。

正社員

パート

団体扱自動車保険・火災保険
  • SOMPOホールディングス(グループ内企業)職員専用の割引が適用されます。
  • 保険料支払は、便利な給与天引き。
  • ご家族の自動車も団体扱で加入できます。

正社員

心の健康電話相談&対面カウンセリング
【心の健康電話相談】
  • 24時間365日看護師等の有資格者が電話相談に対応します。
  • 匿名で利用できます。
【対面カウンセリング】
  • お近くの産業カウンセラーが対面でゆっくりとお話をうかがいます。
    ※年間5回まで無料

正社員

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